QuerBlogFinger.Zeig 2.0

Den Titel habe ich sehr bewusst mit Frage- und Ausrufezeichen versehen. Wenn man Hartz IV – Empfänger ist, eine Frau und ein Kind hat, kriegt man lt. BildBlog monatlich 1.347,30 Euro (vom Staat). Es wird kritisiert, dass B*ld einen Tag zuvor in einem typischen Stimmungsmache-Artikel behauptet hatte, dass der Hartz IV – Empfänger sogar einen Euro mehr erhält als der „normale“ Arbeitnehmer.

Wenn ich die Geschichte also richtig verstanden habe, so besteht der Anlass für den BildBlog-Beitrag in der Tatsache, dass die Hartz IV-Familie in Wahrheit ca. 150 Euro weniger kriegt als B*ld tags zuvor behauptet hatte.

Ich mag Stimmungsmache, mit der B*ld die Auflage puscht, überhaupt nicht, aber ich finde, dass an diesem Beispiel klar wird, dass wir uns über einen anderen Tatbestand Gedanken machen müssen.

Bei Illner war gestern Abend die Rede davon, wie schlimm der Linksruck in unserem Lande sei, der ja dieser Tage von allen möglichen Leuten immer gern festgestellt wird. Mitgenommen habe ich, dass die allgemein als zu hoch empfundenen Managergehälter ja nur wenige Unternehmen (Dax30) beträfen und der deutsche Mittelstand ein ganz anderes Verhältnis zu seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterhalte, als die anonymen Aktiengesellschaften dies in der heutigen Zeit täten.

Wahrscheinlich trifft das zu – teilweise. Aber hat nicht die deutsche Wirtschaft von diesen Ausnahmen längst gelernt, wie der gemeine Arbeitnehmer ausgepresst werden kann? Zu dieser Behauptung „versteige“ ich mich schon allein deshalb, weil ich sehe, dass die allgemeine Einkommenssituation der Arbeiterinnen und Arbeitnehmerinnen in unserem Land sich seit Jahren so grandios entwickelt hat. Viele andere Aspekte kommen hinzu. Zum Beispiel wird heute als größter Stressfaktor die Angst um den Arbeitsplatz empfunden. Und wodurch entstehen solche Ängste, die bestimmt nicht die Produktivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern? Kleinere und mittlere Unternehmen haben von den Dax-Unternehmen gelernt und es den Großen nachgemacht. Teile ihrer Produktionen wurden ins Ausland verlagert. Und diese Unternehmen gingen dabei keinesfalls rücksichts- und planvoller vor, als die gescholtenen Global-Player. Dass diese Methode nicht immer erfolgreich war und eine ganze Reihe von Unternehmen zurückgekehrt sind tröstet mich nur bedingt.

Zurück zum Ausgangspunkt. Das gesamte System ist aus den Fugen geraten. Die individuell höchst unterschiedlichen Einkommen der Arbeitnehmer passen in ihrer Gesamtheit offensichtlich längst nicht mehr zu den Sozialleistungen. Ein Vergleich wie ihn B*ld in ihrem Artikel aufmacht ist billige Stimmungsmache.